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广州人事外包服务公司,广州劳务派遣公司,番禺人力中介服务公司

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  • 发布日期:2021-11-25 10:52
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公司可以立即辞退我么

用人单位不能随便辞退员工,辞退必的须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资,JIA如你工作13个月,那么赔偿金就是3个月工资。

需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实,否则有败诉的风险。

按照法律规定,单位裁员的,向员工支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。

 

 

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