很多人对人力资源领域的概念不太熟悉，比如岗位外包，它究竟是什么，又有什么用呢？简单来讲，岗位外包是一种针对企业特定岗位的

对于常驻江门的分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事和劳动事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，

对于常驻东莞的分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事和劳动事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，

人力资源外包不是简单的人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决企业组织内部人力资源管

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，是全国人力资源诚信服务示范机构，集团经营理念:

什么是岗位外包？岗位外包是企业将某个岗位的所有人力资源工作委托给专业的第三方服务机构进行管理和执行的一种模式。这种模式下

岗位外包是一种企业将其特定岗位的全部工作流程及风险委托给专业服务机构（如邦芒人力）管理的模式。简而言之，就是企业将某个或

企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人

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