骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的企业劳务派遣和社保服务代理经验和人事外包行业影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全

骏伯人力集团是一家大型的连锁人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的员工社保业务申报事务中解脱出来，节省人事管理成本

骏伯人力集团经历了22年人力资源服务经验沉淀，铸就了劳务派遣、人事外包社保服务行业老品牌。通过多年艰苦耕耘，陆续建立了350

骏伯人力集团经历了22年人力资源服务经验沉淀，铸就了劳务派遣、人事外包社保服务行业老品牌。通过多年艰苦耕耘，陆续建立了350

骏伯人力集团经历了22年的沉淀，铸就了良好的行业品牌。通过多年的艰苦耕耘，建立全国连锁的社保服务网络，在国内实现提供劳务派

骏伯人力集团是一家大型的连锁人力资源外包服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的员工社保业务申报事务中解脱出来，节省人事管理成本

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁、薪酬福利外包，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，

骏伯人力集团经历了22年人力资源服务经验沉淀，铸就了劳务派遣、人事外包社保服务行业老品牌。通过多年艰苦耕耘，陆续建立了350

骏伯人力集团经历了22年的沉淀，铸就了良好的行业品牌。通过多年的艰苦耕耘，建立全国连锁的社保服务网络，在国内实现提供劳务派

骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的企业劳务派遣和社保服务代理经验和人事外包行业影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全

骏伯人力集团为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合人力资源外包解决方案，已成为国内

集团连锁机构、中小微企业单位没在南通登记，不能给在南通用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何

骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是22年的发展的核心追求，一对一的服务、贴心周到的服务是骏伯的人事外包服务的标准

骏伯人力集团为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合人力资源外包解决方案，已成为国内

集团连锁机构、中小微企业单位没在常州登记，不能给在常州用工的当地员工办理社保怎么办？劳务派遣用工有什么优势？小微企业如何

这是一个改变的时代，是传统用工模式向新型的用工方式改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包模式的改变。我们以全新的理念为

骏伯人力集团成立于2003年，从事劳务派遣和人事外包服务22年，在服务外包领域具有广泛的影响力，积累丰富的人事外包实践经验，代

对于现代企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力

人力资源外包（企业劳动事务外包，企业社保外包、薪酬外包）就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作

骏伯人力集团网点分布：建立了以一线城市为中心覆盖全国的350多个网点，覆盖国内所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数