业务：公司/企业/办事处/个体/工厂+++全国社保五险交费、补缴、转移服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理等等服务。
劳动案例热点资讯：这种情况不用支府未签劳动合同二倍工资
刘某于2021年4月入职某美容公司担任总经理职务并负责人力资源主管工作。期间，某美容公司未与刘某签订书面劳动合同。10月21日某美容公司作出《关于公司终止筹备经营的通知》，将包括刘某在内的员工工资进行结算。刘某遂请求某美容公司支府未签订书面劳动合同期间的二倍工资。
处理结果
经法俒审理查明，驳回了员工的申请请求。
经审理认为，《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支府二倍的工资。”基于此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应承担相应法律责任。但刘某作为人力资源高管，本人具有督导公司与员工签订劳动合同的职责，对于自身未签订劳动合同具有过错，其再行请求公司承担未签订书面劳动合同期间的二倍工资，有违诚信公平原则，在刘某没有证据证明其本人向公司提出签订劳动合同而被公司拒绝的情形下，对刘某主张未签订书面劳动合同二倍工资的请求不应支持。
业务关键词：广州五险一金挂缴，办理广州一档社保，番禺社保外包，代交增城社保五险，广州公司社保，广州企业社保办理，广州劳务派遣，广州人员外包中介，广州人事中介外包服务等等
骏伯HR黄生 手/V: 18319444741 QQ:2628459114
办理公司：广州骏伯骏伯人力集团（广东省27个）分公司
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！