驻韶关办事处，没有在韶关注册，企业为了合法办公，想为员工办理社保，同时又想降低社保成本，这些该怎么办？员工在企业上班，就有权利享受社保待遇，当然按照规定员工的社保则由企业每月缴纳，但是为员工交社保也不简单，企业社保账户的开设和每月社保费用的缴纳是一项比较繁琐耗时的工作，尤其是对人员流动较大的公司来说，增员、减员浪费大量的人力物力，所以有些企业为了节省用工成本而选择社保代理的方式来解决员工的参保问题。
某客户疑问：
企业不是有HR为在职员工交社保吗，为何企业要与代理公司合作，委托它们代缴员工社保呢？
骏伯人力解答：
根据相关规定：企业的确是有义务为员工交社保的，但是员工社保操作的复杂性，社保手续需专人到当地社保局进行操作，如果仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差，这样是不符合利益的，所以企业就在当地找一家人力资源机构为当地的员工代缴社保，这样员工也能享受当地的社保待遇，非常方便。
某客户疑问：
企业自己为员工交社保不需要服务费用，如果企业委托人力资源机构代理员工社保，还需要给代理公司服务费用，这样计算下来，不是亏了吗？
骏伯人力解答：
关于这个成本的问题，我认为选择社保代理的成本更低，大家细想一下，企业为员工交社保，肯定要招䀻一位社保专员来负责吧，现在招䀻一名社保专员的工资成本大概在5000元左右，而选择社保代理服务，每位员工收取的服务费用是40元，例如：10个员工，每月的服务费支出才400元，计算下来还是选择代缴社保比较划算些。
社会保险服务内容：
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；
2、提供社保增减员服务；
3、提供参保人员信息变更服务；
4、提供社保关系跨省之间的转移；
5、提供退休养老手续办理服务；
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；
8、提供医疗保险费用报销服务；
9、提供社保参保证明服务；
10、提供社保政策咨询服务。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
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