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广东医保相关人员“驾照式记分”试行,扣12分者终止资格

近日,广东省医疗保障局、广东省卫生健康委员会、广东省药品监督管理局联合印发了《广东省定点医药机构相关人员医保支付资格管理实施细则(试行)》(下称《实施细则》),自5月21日起实施,有效期3年。这意味着广东定点医药机构人员即将采取“驾照式记分”,一个自然年内累计记分达12分者会被终止医保支付资格。

“驾照式记分”,到底要如何记?

此前,广东省医保局党组成员、副局长陈启坚在接受采访时表示,《实施细则》管理对象主要包括定点医疗机构医务人员和负责医保结算审核的工作人员,以及定点零售药店经营管理人员。

根据《实施细则》,相关人员的记分在一个自然年度内累加计算,下一个自然年度自动清零;多点执业的相关人员在各执业点记分应累计计算。

根据相关人员违法违规问题的严重程度,记分可分为1—3分、4—6分、7—9分、10—12分四档。比如,记1—3分的情形包括执行药品耗材集中带量采购政策中,公立医疗机构相关人员无正当理由超过规定要求使用高价非中选产品,被医保部门通报的,等等。而为非登记备案相关人员或登记备案状态为暂停、终止的相关责任人员冒名提供医保费用结算的,则会被记7—9分。

在一个自然年度内,相关人员累计记分达3—5分的,由定点医药机构对其谈话提醒、政策培训;达6—8分的,由医保经办机构对其谈话提醒,由定点医药机构对其进行政策培训、内部通报。

如果相关人员累计积分达9—11分,会被暂停医保支付资格1—6个月,由医保经办机构对相关人员及所在机构或部门(科室)负责人谈话提醒,由定点医药机构对其进行政策培训、内部通报。

12分的,终止医保支付资格,由医保经办机构对相关人员及所在机构或部门(科室)负责人谈话提醒,医疗保障部门对其培训并考核,由定点医药机构对其进行内部通报。其中,累计记满12分的,1年内不得再次登记备案;一次性记满12分的,3年内不得再次登记备案。

此外,对于一个自然年度内,定点医疗机构登记备案状态为暂停或终止的人次超过相关人员总人数50%的,医保经办机构视情况采取暂停拨付费用、暂停或解除医保协议等惩处措施。

中山社保代理的服务对象

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近22年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有100多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、国家级5A人力资源机构,“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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公司:广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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