东莞劳务派遣劳务外包,东莞企业社保代理人事托管

骏伯人力集团成立于2003年,在全国350多个城市提供劳务派遣和人事外包服务,可以为全国各地企业和办事处提供劳务派遣、人力资源
 骏伯人力集团成立于2003年,在全国350多个城市提供劳务派遣和人事外包服务,可以为全国各地企业和办事处提供劳务派遣、人力资源外包和社保服务。

 

一、劳务派遣的特点:降低用人成本支出  人事管理便捷减少劳动争议

二、企业哪些岗位人员适合采用劳务派遣?
    劳务派遣涉及极为广泛,从管理人员、技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:
1.国有企业改制后所使用的合同制员工。
2.事业单位编外临时䀻用人员;
3.服务行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
4.商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);
5.物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
6.工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。

 

三、骏伯人力集团东莞劳务派遣、人事外包、薪酬外包、社保服务优势:

1.品牌人力资源外包服务商,致力为各大企业提供贴心周到的劳务派遣服务。

2.拥有22年劳务派遣经营管理经验、人力资源管理和社保业务外包实战经验。

3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、房地产业、邮电通信、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、服务业。

4.拥有强大的劳动保障、人力资源和法律顾问团队,满足客户需求的劳务派遣方案及人事外包方案,提供为外包员工代签劳动合同、代发工资和代买社保服务。

5.提供专人为您长线服务:人员招䀻,入职离职管理,劳动合同管理,企业职工社保事务办理,人事外包,办理社保,劳动争议处理,企业管理咨询。

 

东莞市劳务派遣、业务外包、人事外包、企业员工薪酬社保服务内容和流程:
    劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用工单位自行招䀻,也可通过劳务派遣公司招䀻),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明要派遣到的企业名称及岗位;
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。


骏伯人力资源集团
(东莞)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼

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