骏伯人力集团，全国30省直营，广东21地市，23年行业经验，中国人才交流协会常务理事会员单位，自主研发ERP数字化平台，为企业提供“全国属地化用工”一站式解决方案。核心服务包含社保公积金代缴、待遇申领、薪酬代发、劳务派遣及业务外包等，助力企业降本增效、规范用工。
你真的敢把员工“转”出去吗？社保、工伤、劳动合同谁来负责？
企业在多地用工，最怕的不是流程复杂，而是出了问题找不到责任人。当劳务派遣公司采用“转派遣”模式时，员工劳动合同由A地公司签，社保由B地公司缴，用工管理却由你企业负责。一旦发生工伤、生育、医疗等需要社保报销的情况，就会出现“谁参保、谁负责”的断链问题。
社保待遇的享受，依赖于劳动合同、参保单位、实际用工单位三者一致。转派遣模式下，三者往往是割裂的，员工无法顺利享受待遇，最终问责的还是用工企业。
骏伯人力在上海、广州、北京、深圳等全国重点城市均设有直营分公司，员工与当地分公司直接签约、直接参保、直接服务，确保社保待遇无缝对接、劳动关系清晰可控。员工的安全感，来自清晰的法律关系。转派遣，只会让责任“转”没了。
骏伯人力的亮点：
1.全国直营网点：全国30省、350+网点、100余家直营分公司，采用“总部+直营分公司”模式，不是加盟，也不是层层转包，政策落地的一致性和响应速度相对可控 ；
2.23年行业经验，经营资质齐全：2003 年成立，持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》，拿过“全国人力资源诚信服务示范机构”“国家 5A 级人力资源服务机构”等头衔；
3.客户体量与案例：累计服务近5000家企业，包含碧桂园、中国平安、壳牌等跨区集团，政府机关（如：国家粮食和物质储备局、广州市水务局等），熟悉制造业、地产、金融等多行业用工场景；
4、系统与流程：自建 ERP +“骏伯 数字化平台”，支持线上增减员、一键查询全国300+城市社保明细；
5、政策前瞻：多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》等立法研讨，对基数调整、延迟退休等政策动态及时掌握。
全国人力资源外包业务咨询：
服务企业：肇庆骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：肇庆市西江北路八号西楼四楼410室
专业服务：社保/公积金参保、薪酬外包、跨地区合规用工、劳务派遣
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
服务覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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