比如企业对员工进行的各类在职培训，就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如法定的福利制度，如劳动用工备案、薪酬福利管理、社保五险一金事务工作等人事管理完全可以外包出去。
骏伯服务全国化：覆盖350多个城市劳动人事服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队贴心周到：拥有便捷的客户服务团队，提供7×24小时贴心服务。
丰富的人事外包服务经验：超过22年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强名企。
惠州人事外包社保代理和劳务派遣服务帮助（员工薪酬社保外包的好处）：
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳劳务工低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作。
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑劳动保障部门。
3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
惠州劳务派遣服务、劳动事务外包和惠州社保代理的服务流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、员工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3.提出人事外包服务解决方案： 根据不同用人单位的要求及状况，制定劳动人事服务企业社保事务代理服务方案；
4.洽谈方案：人事代理公司与被代理人研究、协商社保事务代理解决方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善企业社保代理方案；
5.签订《人力资源外包服务协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任；
6.实施劳务派遣或人事外包服务方案，提供贴心周到服务。
骏伯人力资源集团（惠州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
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