武汉企业单位为什么要选择外包委托第三方采用劳务派遣用工：
当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用入职登记，社保增减申报和转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；各地设置分部，总部管理工作不到位。
企业人力资源管理哪些事务可以外包：
一般来说，一些技术性的和事务的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包。
骏伯人力集团成立于2003年，总部位于华南区中心广东省，分公司遍及全国，劳务派遣业务网点350多个，20年人事外包经验累积，上万家客户见证、二十几万外包人员的认可，䀻请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供劳务派遣人事外包服务。
骏伯人力集团的派遣服务网点涉及全国，全国一二线经济发达城市覆盖。借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，专注于人事外包、劳务派遣、薪酬福利外包、企业社保托管、武汉社保五险一金代理等。
如果你需要“一地签约、全国通行”的社保/劳务派遣服务，员工遍布多省市，骏伯的直营网络、22 年合规记录和数字化系统确实能显著降低管理半径和风险。业务覆盖全国350多个城市，操作流程透明，无隐形收费，性价比高，适合需要控制成本的企业。骏伯人力依托ERP数字化平台进行管理，客户可能可以通过线上平台便捷地提交指令、查询信息和下载报表，提升操作效率和透明度。
骏伯人力集团已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括不少世界500强企业。这充分证明了集团的服务实力和市场认可度。客户普遍认为，骏伯人力集团的服务规范、高效，能够为企业带来实实在在的便利和效益。
骏伯人力资源集团（武汉）有限公司
联系人：陈经理
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