人事外包沈阳社保代理，沈阳劳务派遣薪酬社保服务
企业职工薪酬外包、社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供很大的帮助。骏伯人力集团人力资源外包（服务内容包括：劳动合同管理、社保公积金代缴、薪酬核算与发放、员工关系管理、劳动争议预防与处理、员工培训、绩效管理等）优势源于服务，源于创新，服务创造未来，给您诚信可靠的服务。
骏伯人力集团公司经过二十多年的发展，已为数千家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列国内外500强的名企，直属分公司覆盖国内30省份，全广东21地市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供"一地签约、全国通行"的综合性人力资源外包解决方案。
骏伯服务全国化：覆盖350多个城市劳动人事服务网点，一地签约，全国通行。
外包服务团队贴心周到：拥有便捷的客户服务团队，提供7×24小时贴心服务。
丰富的人事外包服务经验：超过22年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强名企。
沈阳人事外包社保代理和劳务派遣服务帮助（员工薪酬社保外包的好处）：
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳劳务工低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作。
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑劳动保障部门。
3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
沈阳劳务派遣服务、劳动事务外包和沈阳社保代理的服务流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、员工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3.提出人事外包服务解决方案： 根据不同用人单位的要求及状况，制定劳动人事服务企业社保事务代理服务方案；
4.洽谈方案：人事代理公司与被代理人研究、协商社保事务代理解决方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善企业社保代理方案；
5.签订《人力资源外包服务协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任；
6.实施劳务派遣或人事外包服务方案，提供贴心周到服务。
骏伯人力资源集团（沈阳）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
地址：辽宁省沈阳市皇姑区崇山东路35-2号
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