骏伯人力集团薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（企业

骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事劳务派遣和人事外包等方面服务，经营人事外包服务22年

骏伯人力集团22年人事外包服务经验积累，成就了劳务派遣、人事外包行业品牌。通过艰苦耕耘陆续建立了350多个服务网络覆盖全国，

企业人事外包作为一种高效的人力资源管理模式，正受到越来越多企业的青睐。它通过将企业中非核心、辅助性的人事管理职能，如招䀻

骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务22年，建立了覆盖全国350多个网点，为客户提供人力资源外包综合解决方案。骏伯人力实力雄厚

骏伯人力集团拥有一批人事外包服务经验丰富的人才，能够为贵公司订制适合的社保解决方案，推进客户提升管理效益，减低用工社保成

骏伯人力集团业务覆盖全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和贴心的服务树立了良好的品牌信誉。已为上万家国内外企业提供人事

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在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，企业用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风

劳务派遣又称人才租赁、人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，

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骏伯人力集团成立于2003年3月，是全国劳务派遣百强企业、全国人力资源诚信服务示范单位。人力资源管理协会副会长单位，5A人力资

骏伯人力集团成立于2003年，拥有人力资源外包和劳务派遣服务资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的劳务派遣机构提

人力资源外包劳动事务代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、分公司，为

随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多人会明智的选择社会保障体系，不论从职工保障来说还是对日常生活来说，社保