企业、工厂、分公司、办事处等新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责人事管理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增减

企业单位如果用工不规范没有及时申报为员工购买社保，将引发劳动争议，结果是不但要为员工补办社保，如果没有买社保带来的员工权

骏伯人力集团公司劳务派遣全国主要服务区域350多个，覆盖全国各省各地市，为各类大型、中小企业单位、制造工厂，工业园区，常驻

骏伯人力集团劳务派遣，企业人事外包，劳动事务代理，薪酬社保外包服务经验22年，建立了以全国一线核心城市为中心业务覆盖全国的

骏伯人力集团拥有22年的劳务派遣和人事服务经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的劳务派遣连锁集团公司。我们坚持

企业不想操作为员工买社保及职工社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司选择劳务派遣方式用工，代理工社保事务

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，集团经营理念:只有客户的满意，才有骏伯的成功。在

骏伯人力集团立足于全国各区域经济圈中心城市，以良好的组织管理体系，成熟的运作和良好的服务树立了品牌信誉，为上万家企业提供

骏伯人力集团成立于2003年3月。为客户提供更满意、更贴心、更周到的点对点的人力资源外包服务，为企业有效规避政策风险，减少运

骏伯人力集团劳务派遣服务网点齐全、服务便捷的人力资源外包服务供应商。从事劳务派遣、人事外包22年！企业需降低成本、舒缓资金

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骏伯人力集团成立于2003年，骏伯人力集团经过22年来的发展，拥有一支具有理论水平和丰富实践经验的高素质的顾问团队；打造出一支

骏伯人力集团成立22年，为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、劳务派遣

随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多人会明智的选择社会保障体系，不论从员工劳动保障来说还是对日常生活来说，

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骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，从事劳务派遣和人事外包服务

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所