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现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力

企业、工厂、办事处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员申报

企业不为员工购买社保，将引发劳动争议，结果是不但要为员工补办社保，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以向企业

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为了维护劳动者参加职工社保和享受社保待遇的权益，促进社会和谐稳定，根据社保法相关规定，用人单位须为员工在用工地购买社保。

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企业劳动用工管理，入离职管理、社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为劳动政策的频繁变更、社保业务流程的复杂琐碎造

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